TL;DR: After October 7, Jewish professionals across the nonprofit sector struggled with antisemitism, isolation, and uncertainty about where to turn for support. Blue Compass is building the connective tissue that’s missing, including peer circles, practical tools, urgent connections to legal and mental-health support, live and virtual programming, and partnerships with organizations that already have relevant expertise. By connecting Jewish professionals to one another and to the broader global Jewish network, they’re working to ensure no one has to navigate these experiences alone.

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En resumen: Después del 7 de octubre, profesionales judíos de todo el sector sin fines de lucro comenzaron a enfrentarse al antisemitismo, el aislamiento y la incertidumbre sobre a quién acudir en busca de apoyo. Blue Compass está construyendo el tejido de conexión que hoy hace falta, incluyendo círculos de pares, herramientas prácticas, conexiones urgentes con apoyo legal y de salud mental, programas presenciales y virtuales, y alianzas con organizaciones que ya cuentan con experiencia relevante. Al conectar a profesionales judíos entre sí y con la red judía global más amplia, trabajan para garantizar que nadie tenga que atravesar estas experiencias solo.

*Desplázate hacia abajo para ver la traducción completa al español.

I have spent my career as one of the 500,000 Jews working in the American nonprofit sector. When October 7 happened, I was looking for my next role in humanitarian health, work I loved and felt deeply connected to. By the end of that month, I realized that 90% of the organizations I had been excited to join no longer felt like places where I would be comfortable as a Jew.

I needed to understand what had changed, so I started calling people across nonprofits and philanthropy. I kept hearing the same things: People expected to speak for the entire Jewish people, or for the Israeli government. Jews harassed in Slack channels over an assumed position on the war. People tucking in a Jewish star before a meeting.

It wasn’t just me.

So I looked for the organization already helping Jewish professionals navigate this. I assumed it existed, but I quickly discovered that it didn’t.

That is why I started Blue Compass, the first national initiative in the United States dedicated to supporting Jewish professionals in secular nonprofits and philanthropy, so they can stay in the work they love without hiding who they are.

I didn’t want to do this work based only on my assumptions, so we surveyed the field. Of the 150 Jewish professionals at secular nonprofits we surveyed in 2025, 39% had witnessed antisemitism at work and 35% had considered leaving their job because of their experience as a Jew. Only 12% said their organization provides any tools or support to address it.

The challenge wasn’t simply a lack of resources. Often, the hardest question is: Who do I turn to? Friends outside work may not understand the workplace dynamics. Colleagues may be part of the situation. Managers may want to help but aren’t equipped. Too often, people carry these experiences alone.

Blue Compass is building the connective tissue to change that. We are piloting peer circles where Jewish professionals work through workplace challenges, learn from one another, and build lasting relationships. We are developing practical resources members ask for, like a toolkit for navigating professional conferences and an app to teach strategies for difficult workplace interactions. We’re building an urgent incident pathway that connects people with vetted legal and mental health professionals, and we are bringing grassroots groups across sectors together to share what works. We are starting with live events in New York and San Francisco, and virtual programming nationwide.

And we are not doing this alone. Other organizations have built expertise in education, legal guidance, and training. We connect our members to that expertise rather than duplicating it, and we build what doesn’t yet exist.

Global Jewry creates a network no single organization can build alone, connecting Jewish organizations across borders, denominations, and ideologies. Each of those relationships is a door one of our members may need to walk through someday. Being part of that network means we can learn from one another, point members toward expertise wherever it sits, and carry what we hear in nonprofit workplaces back to the wider Jewish community.

Blue Compass is one piece of that larger network, connecting people to one another and to the expertise they need. Connections like these make collective action possible. We need that network now more than ever, and we’re excited to help build it.

Join us and partner with us. We are all stronger together.

Shavua tov,
Sharon Leslie
Founding Executive Director, Blue Compass

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He desarrollado mi carrera como una de las 500,000 personas judías que trabajan en el sector sin fines de lucro de Estados Unidos. Cuando ocurrió el 7 de octubre, estaba buscando mi próximo puesto en el ámbito de la salud humanitaria, un trabajo que amaba y con el que me sentía profundamente conectada. Para finales de ese mes, me di cuenta de que el 90 % de las organizaciones a las que me había entusiasmado incorporarme ya no me parecían lugares en los que me sentiría cómoda como judía.

Necesitaba entender qué había cambiado, así que empecé a llamar a personas de distintas organizaciones sin fines de lucro y del mundo de la filantropía. Una y otra vez escuchaba las mismas historias: personas a quienes se les exigía hablar en nombre de todo el pueblo judío o del gobierno israelí; judíos acosados en canales de Slack por asumir cuál era su postura sobre la guerra; personas escondiendo su estrella de David antes de entrar a una reunión.

No era solo yo.

Así que busqué la organización que ya estuviera ayudando a profesionales judíos a enfrentar estas situaciones. Supuse que existía, pero rápidamente descubrí que no era así.

Por eso fundé Blue Compass, la primera iniciativa nacional en Estados Unidos dedicada a apoyar a profesionales judíos que trabajan en organizaciones seculares sin fines de lucro y en el ámbito de la filantropía, para que puedan continuar haciendo el trabajo que aman sin tener que esconder quiénes son.

No quería desarrollar este trabajo basándome únicamente en mis propias suposiciones, así que realizamos una encuesta en el sector. De los 150 profesionales judíos que trabajan en organizaciones seculares sin fines de lucro que encuestamos en 2025, el 39 % había presenciado antisemitismo en su lugar de trabajo y el 35 % había considerado dejar su empleo debido a su experiencia como judío. Solo el 12 % afirmó que su organización ofrece algún tipo de herramienta o apoyo para abordar estas situaciones.

El desafío no era simplemente la falta de recursos. Muchas veces, la pregunta más difícil es: ¿A quién recurro? Los amigos fuera del trabajo quizás no comprendan las dinámicas laborales. Los compañeros de trabajo pueden ser parte del problema. Los gerentes pueden querer ayudar, pero no cuentan con las herramientas necesarias. Con demasiada frecuencia, las personas enfrentan estas experiencias solas.

Blue Compass está construyendo el tejido de conexión necesario para cambiar esta realidad. Estamos poniendo a prueba círculos de pares en los que profesionales judíos pueden abordar juntos desafíos laborales, aprender unos de otros y construir relaciones duraderas. Estamos desarrollando recursos prácticos que nuestros miembros han solicitado, como un kit de herramientas para desenvolverse en conferencias profesionales y una aplicación para aprender estrategias que ayuden a manejar interacciones difíciles en el lugar de trabajo. También estamos creando un canal de respuesta para situaciones urgentes que conecta a las personas con profesionales legales y de salud mental previamente evaluados, y estamos reuniendo a grupos de base de distintos sectores para compartir lo que funciona. Estamos comenzando con eventos presenciales en Nueva York y San Francisco, además de programación virtual a nivel nacional.

Y no estamos haciendo esto solos. Otras organizaciones ya han desarrollado experiencia en educación, orientación legal y capacitación. Nosotros conectamos a nuestros miembros con esa experiencia en lugar de duplicarla, y construimos aquello que todavía no existe.

Global Jewry crea una red que ninguna organización podría construir por sí sola, conectando organizaciones judías más allá de fronteras, denominaciones e ideologías. Cada una de esas relaciones representa una puerta que alguno de nuestros miembros podría necesitar abrir algún día. Ser parte de esta red significa que podemos aprender unos de otros, dirigir a nuestros miembros hacia la experiencia y los recursos adecuados, sin importar dónde se encuentren, y llevar lo que escuchamos en los lugares de trabajo del sector sin fines de lucro de regreso a la comunidad judía en general.

Blue Compass es una pieza de esa red más amplia, conectando a las personas entre sí y con la experiencia y los recursos que necesitan. Conexiones como estas hacen posible la acción colectiva. Necesitamos esta red ahora más que nunca y estamos entusiasmados de contribuir a construirla.

Únanse a nosotros y colaboren con nosotros. Juntos somos más fuertes.

Shavua tov,
Sharon Leslie
Directora Ejecutiva Fundadora, Blue Compass

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